第一条 为加强全区“两新”组织党的建设，规范活动内容，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，制定本制度。

　　第二条 “三会一课”指支部党员大会、支委会、党小组会和党员上党课。党组织“三会一课”应当做好记录，存档备查。

　　第三条 支部党员大会
1、支部党员大会每季度召开一次，因工作需要可随时召开，由支部书记负责召集。召开支部大会必须有本支部半数以上党员参加，支部大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过才能生效。
2、党员大会的主要内容：传达上级党组织的决议、指示；讨论、通过支委会工作报告和支部工作计划；讨论吸收新党员、预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举、罢免支部委员和出席上级党代表大会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

　　第四条 支部委员会
1、支部委员会每个月召开一次，根据工作可随时召开，由支部书记负责召集。
2、支委会的主要内容：讨论上级党组织的决定、决议在本级组织贯彻执行方案；研究支部工作计划、总结、重要活动的安排和部署等；研究党员教育管理工作和思想政治工作，发展党员工作和党员表彰奖励工作；研究党员发挥先锋模范作用，促进“两新”组织发展的问题；研究党支部自身建设问题；其他需要支委会讨论的重要事项。

　　第五条 党小组会
1、党小组会每月至少召开一次，根据工作可随时召开，由党小组长负责召集。
2、党小组会的主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策；完成支部布置的工作任务；安排小组生活会；开展党内民主评议；其他需要党小组讨论的问题。

　　第六条 党员上党课
　　正式党员、预备党员应当定期上党课，党课可以吸收入党积极分子参加，每名党员每半年至少参加一次党课，全年政治理学习不少于12个学时，党课采取“业余、小型、灵活、多样”的方式，围绕各个时期党的中心工作，结合“两新”组织实际，开展党的理论知识和路线、方针、政策的学习和教育和与工作相关职业技能培训。
 
“两新”组织党组织“三贴近”工作制度（试行）
　　第一条 为了充分发挥“两新”组织党组织的作用，切实加强我区新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）党建工作，根据《中国共产党党章》及党内有关规定，结合我区实际，特制定本制度。
　　第二条 “三贴近”工作指“两新”组织要以加强党的执政能力建设和先进性建设为核心，坚持贴近“两新”组织生产经营发展需要、贴近党员需要、贴近职工需要，充分发挥政治核心作用，贯彻落实党的路线方针政策，引导和监督“两新”组织遵守国家的法律法规，领导工会、共青团、妇女组织等群团组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进“两新”组织诚信、和谐、发展。
　　第三条 主要工作内容
（一）贴近“两新”组织发展的需要

1、“点子工程”，原则上每季度召开一次“我为企业献计出力”专题组织生活会、党员职工座谈会，广泛听取和吸收党员、职工对“两新”组织推荐人才。
2、“啄木鸟工程”，设立书记信箱、书记接待日，面向党员、职工，集思广益，并在一定时限内予以建议提交人才信息反馈。
3、“伯乐工程”，建立包括经营管理人才、专业技术人才和技能人才在内的青年人才库和后备干部库，按照标准，根据实际需要向“两新”组织推荐人才。

（二）贴近党员需要
4、对党员骨干实行“目标式管理”，坚持“三会一课”，每年至少开展一次党员骨干培训，采取多种形式组织党员学习培训，每名党员每年累计参加集体学习时间不得少于6天，帮助党员设计职业生涯规划。
5、对优秀党员实行“师范式管理”，落实每一名优秀党员联系两名入党积极分子获群众的“1+2”联系制度，每年评选表彰一批优秀党员。
6、对流动党员实行“跟踪式管理”，做好《流动党员活动证》的换证和发放工作，建立流动党员信息库，开展网上党课日。
7、对困难党员实行“温暖式”管理，通过党内帮扶资金资助困难党员。
8、对党务工作者实行“全程式管理”，坚持选好配强党组织负责人，每半年至少组织一次“两新”组织党务工作者培训，分级管理、层层落实督导。
9、设岗定责，设立优秀党员先锋岗、普通党员示范岗、预备党员和入党积极奉献岗，实施党员挂牌上岗，坚持岗位、身份、业绩、活动、学习“五公开”。
10、发展党员，坚持标准，严格程序，围绕“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干；使党员政治素质强、业务能力强”、重点抓好从优秀企业经营管理者和专业技术骨干中培养党员。

（三）贴近群众的需要
11、建立党组织成员联系机制卡，坚持定期走访慰问困难党员和困难群众，为他们排忧解难。
12、协调维护各方合法权益，及时向上级党组织和政府职能部门反映业主的合理要求，为“两新”组织发展营造良好的外部环境；以维护各方面尤其是员工合法权益为基础，及时排查不稳定因素，化解矛盾。
13、加强“两新”组织文化建设，组织开展主题鲜明、积极向上的文化活动，打造“两新”组织质量文化、信用文化、道德文化。