组织部门如何贯彻党的十七大精神，以改革创新精神落实好全面推进党的建设新的伟大工程的总体部署？

　　在新的形势下，组织工作如何与时俱进，应对新情况、解决新矛盾、破解新难题、迎接新挑战？

　　组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”，如何发扬好传统、树立新形象，真正做到让全党满意、让人民满意？

　　为了以实际行动回答好这些重大课题，12月9日至11日，全国31个省区市、15个副省级城市和新疆生产建设兵团的党委组织部部长齐聚北京，参加中央组织部举办的全国组织部长学习贯彻党的十七大精神专题研究班。

　　深刻领会党的十七大对组织工作提出的新思想、新任务、新要求

　　9日上午，研究班开班式。

　　中组部三位副部长首先作专题发言。他们分别围绕学习领会十七大提出的新思想、落实十七大提出的新举措、树立组工干部的新形象谈认识体会，提出贯彻落实的思路和措施。他们的发言紧扣十七大精神和组织工作实际，务虚与务实紧密结合，使学员们感到耳目一新、深受启发。

　　别开生面的开班式，既使学员们感受到一股服务大局、求真务实的清新之风，也使大家平添了一种必须跳出原有思维定式，把握精神、创新思考、专心研讨的无形压力。

　　江苏省委常委、组织部长王国生说，“十七大提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，这就要求我们要进一步拓宽新视野、抓住新领域、研究新方法、增强新本领，把改革创新精神落实到组织工作的各个方面。”

　　天津市委常委、组织部长史莲喜认为，落实好十七大提出的各项任务，组织部门要从过时的工作方式中解放出来，从落后的条条框框中解放出来，努力成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。

　　湖南省委常委、组织部长黄建国提出，组织部门的改革创新要找准着力点，要围绕服务中心这个根本，抓住推进改革这个关键，实现让群众满意这个目标。

　　西藏自治区党委常委、组织部长尹德明认为，组织工作改革创新，要突出干部人事制度的改革创新、组织制度的改革创新、人才体制机制的改革创新这几个重点。

　　学员们在学习研讨中思想的碰撞带来了相互的启发和借鉴，对新形势下组织工作的认识也在不断深化和升华。大家表示，必须联系世界形势的深刻变化，用面向世界的眼光来认识组织工作；必须联系在新的历史起点上全面建设小康社会的新任务，用服务全局的眼光来谋划组织工作；必须联系改革开放以来特别是十六大以来的实践经验，用历史进步的眼光来研究组织工作；必须联系新形势下党的建设和组织工作面对的新挑战，用创新发展的眼光来推进组织工作。

　　把党的十七大精神转化为推进组织工作的新理念、新思路、新举措

　　10日下午，研究班大组讨论会场呈现出一幅互动交流的热烈场景：

　　“党的十七大提出要提高选人用人公信度，我认为关键要进一步扩大干部工作的民主程度，提高公开性，去

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